Nieuws

27 maart 2026
Twee kanten van dezelfde medaille

Elke dag zoeken duizenden mensen naar een baan, en elke dag zoeken duizenden werkgevers

23 maart 2026
The Talentpool Community lanceert De Nationale Doorverwijsdagen

De arbeidsmarkt staat van 13 tot en met 17 april 2026 volledig in het

17 maart 2026
De eerste Talentpool Community Day was een groot succes

Afgelopen donderdag 12 maart organiseerden wij onze eerste Community Day en dat was een

16 maart 2026
Doorverwijzen verzacht je sollicitatieproces

The Talentpool Community is er enorm trots op dat doorverwijzen het nieuwe normaal wordt.

16 maart 2026
The Talentpool Community lanceert drie niche talentpools

The Talentpool Community kondigt de lancering aan van drie niche talentpools: de Franchisenemers Talentpool,

11 maart 2026
Lancering van de eerste talentpool voor christelijke organisaties en talent

Rotterdam 11 maart 2026 – The Talentpool Community kondigt de lancering aan haar eerste

3 maart 2026
9 redenen waarom uitzendbureaus hun kandidaten moeten doorverwijzen

Elke dag sturen uitzendbureaus tientallen afwijzingsmails de deur uit. De kandidaat past niet, de

2 maart 2026
Die kandidaat is niet van jou.

Laten we stoppen met doen alsof. Het cv van een kandidaat is niet van

25 februari 2026
De onzichtbare leeftijdsgrens

Hoe 45-plussers het sollicitatiegesprek nooit halen   Gebaseerd op interviews met werkzoekenden, afgenomen door

25 februari 2026
Slechts 2,1% van de sollicitanten wil AI als een beoordelaar

Negen op de tien werkzoekenden wil cv beoordeeld zien door een mens, niet door

talentpool-new-section-img-scaled-1-1024x682
20 februari 2026
Eén talentpool, meerdere organisaties: het kan én het is simpel

Samen sterker op de arbeidsmarkt: de kracht van een gezamenlijke talentpool   De arbeidsmarkt

Radiostilte na een sollicitatie kost bedrijven massaal (potentiële) klanten
17 februari 2026
Radiostilte na een sollicitatie kost bedrijven massaal (potentiële) klanten

Bijna zeven op de tien kandidaten haken af als ze niks horen na een

Kandidaten na een sollicitatie afwijzen? Dan wil 37% geen klant worden/blijven
11 februari 2026
Kandidaten na een sollicitatie afwijzen? Dan wil 34,1% geen klant worden/blijven

Afgewezen sollicitanten zijn niet alleen kandidaten, maar ook (potentiële) klanten. Hoe een organisatie met

Geen salaris in je vacature? Dan denkt bijna 40% kandidaten dat je slecht betaalt
9 februari 2026
Geen salaris in je vacature? Dan denkt bijna 40% kandidaten dat je slecht betaalt

Gebrek aan salarisinformatie schaadt je werkgeversreputatie én kost werkgevers ruim een derde van hun

Maarten-Westerduin-scaled-1-1024x683
13 juni 2025
Nieuwe Talentpool Community wil recruitment menselijker en efficiënter maken
De Talentpool Community biedt een innovatief alternatief voor traditionele werving. Werkgevers delen kandidaten op
thetalentpoolcommunity-recruitmenttech-1200x800-1-1024x683
13 juni 2025
Oproep aan Werkgevers: Optimaliseer Uw Talentwerving met The Talentpool Community
Sluit je als werkgever aan bij The Talentpool Community – het nieuwe platform voor
DSC08854-1024x683
13 juni 2025
Maarten Westerduin over The Talentpool Community: ‘Afgewezen Kandidaten Zijn Verleden Tijd!’
Ontdek hoe The Talentpool Community van Maarten Westerduin werkgevers helpt slimmer samen te werken,

Waar ben je naar op zoek?

Naar het zoeken van kandidaten bij je vacatures

Naar het beheren van je abonnement