Start met doorverwijzen.
Stop met talent afwijzen en laat geen enkele kandidaat teleurgesteld achter.
De Zorgpool is een gezamenlijke talentpool voor zorgorganisaties, opgezet door The Talentpool Community.
Tussen 13 en 17 april 2026 heeft Tzorg de eerste editie van de Nationale
Het eerste webinar van de christelijke talentpool was een succes. Twee-en-twintig organisaties kwamen samen
Op donderdag 9 april 2026 brengt AcademicTransfer haar leden samen voor de jaarlijkse Werkconferentie
Rotterdam 31 maart 2026 – Met De Nationale Doorverwijsdagen in zicht laat The Talentpool
In welke branche je ook werkzaam bent is het altijd belangrijk om naar feedback
Elke dag zoeken duizenden mensen naar een baan, en elke dag zoeken duizenden werkgevers
De arbeidsmarkt staat van 13 tot en met 17 april 2026 volledig in het
Afgelopen donderdag 12 maart organiseerden wij onze eerste Community Day en dat was een
The Talentpool Community is er enorm trots op dat doorverwijzen het nieuwe normaal wordt.
The Talentpool Community kondigt de lancering aan van drie niche talentpools: de Franchisenemers Talentpool,
Rotterdam 11 maart 2026 – The Talentpool Community kondigt de lancering aan haar eerste
Elke dag sturen uitzendbureaus tientallen afwijzingsmails de deur uit. De kandidaat past niet, de
Laten we stoppen met doen alsof. Het cv van een kandidaat is niet van
Hoe 45-plussers het sollicitatiegesprek nooit halen Gebaseerd op interviews met werkzoekenden, afgenomen door
Negen op de tien werkzoekenden wil cv beoordeeld zien door een mens, niet door
Samen sterker op de arbeidsmarkt: de kracht van een gezamenlijke talentpool De arbeidsmarkt
Bijna zeven op de tien kandidaten haken af als ze niks horen na een
Afgewezen sollicitanten zijn niet alleen kandidaten, maar ook (potentiële) klanten. Hoe een organisatie met
Gebrek aan salarisinformatie schaadt je werkgeversreputatie én kost werkgevers ruim een derde van hun
Waar ben je naar op zoek?
Naar het zoeken van kandidaten bij je vacatures
Naar het beheren van je abonnement