Solliciteren kost uren. Maar wie helpt de baanzoeker verder?
Iedereen wordt geacht te kunnen solliciteren. Maar van wie leer je dat eigenlijk? Een cv aanpassen, vacatures uitpluizen, een motivatie schrijven en vervolgens wachten. Werkzoekenden steken veel tijd in solliciteren, maar krijgen vaak weinig uitleg terug. Uit een eerdere peiling van The Talentpool Community onder 215 werkzoekenden blijkt dat 36% meer dan zes uur […]
Terwijl werkgevers klagen over krapte, wordt een op de vijf sollicitanten nooit uitgenodigd
Tien sollicitaties leveren gemiddeld twee gesprekken op, en wie het langst zoekt krijgt er het minst Rotterdam, 9 september 2026. Er staan in Nederland 375 duizend vacatures open en tegenover elke honderd werklozen staan 95 vacatures, meldde het CBS eind juli. Werkgevers zeggen al jaren dat ze de mensen niet kunnen vinden. Aan de andere […]
Werkzoekenden geven recruiters een 5,6. (G)een cijfer om trots op te zijn…
Hoe meer recruiters iemand spreekt, hoe lager het cijfer. Rotterdam, 9 september 2026. Werkzoekenden beoordelen recruiters gemiddeld met een 5,6, en ruim een op de vijf komt niet verder dan een 4. Dat blijkt uit een peiling onder 215 werkzoekenden uit de community van The Talentpool Community. Neem een deelnemer van 43 jaar. Hij solliciteerde […]
De onderlinge ‘gentlemen’s agreement’ in de zorg: strafbaar
De arbeidsmarkt voor verpleegkundigen, specialisten en ondersteunend personeel is structureel krap. Dat weten we allemaal al. Maar, is een gentlemen’s agreement tussen twee (of meerdere) werkgevers dan de oplossing? In de praktijk gebeurt dit vaak wel. Zorginstellingen maken, soms uitgesproken, vaker stilzwijgend, de afspraak om niet bij elkaar te werven. Een gentlemen’s agreement. Het […]
Tzorg wint de Nationale Doorverwijsdagen!
Tussen 13 en 17 april 2026 heeft Tzorg de eerste editie van de Nationale Doorverwijsdagen gewonnen. Deze midweek stond volledig in het teken van talentbehoud. Kandidaten werden niet afgewezen. Gemeente Den Haag en CSU vullen de rest van het podium. Honderden euro’s gaan naar het goede doel. The Talentpool Community organiseerde afgelopen week de allereerste editie […]
Resultaatgerichte waarde-uitwisseling: samen bouwen aan de academische arbeidsmarkt van morgen
Op donderdag 9 april 2026 brengt AcademicTransfer haar leden samen voor de jaarlijkse Werkconferentie – een dag die volledig in het teken staat van kennisdeling, reflectie en vooruitgang. In een tijd waarin de academische arbeidsmarkt continu in beweging is, vormt deze conferentie een waardevol moment om stil te staan bij wat werkt, wat beter kan […]
Nog twee weken tot De Nationale Doorverwijsdagen!
Rotterdam 31 maart 2026 – Met De Nationale Doorverwijsdagen in zicht laat The Talentpool Community zien hoe breed het begrip doorverwijzen eigenlijk is en roept de recruitmentwereld op om mee te doen. Eerder deze maand lanceerde The Talentpool Community De Nationale Doorverwijsdagen: een vijfdaagse landelijke actieweek van 13 tot en met 17 april 2026. Het doel is helder, ervoor […]
10 tips van werkzoekenden aan recruiters
In welke branche je ook werkzaam bent is het altijd belangrijk om naar feedback te luisteren en dan voornamelijk de feedback van je doelgroep. Voor recruiters is de doelgroep werkzoekenden dus is het belangrijk om naar hen te luisteren om vacatures te kunnen vervullen. Vorige week organiseerde The Talentpool Community een webinar voor werkzoekenden over […]
Zo bouw je jouw eigen baanzoekagent met ChatGPT
Afgelopen vrijdag gaf arbeidsmarktexpert Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) een webinar voor The Talentpool Community over hoe werkzoekenden AI kunnen inzetten om slimmer en sneller passende vacatures te vinden. Meer dan 250 deelnemers keken mee. Dit zijn de belangrijkste inzichten en stappen. Waarom AI onmisbaar wordt bij het zoeken naar werk Geert-Jan trapte af […]
Zo upload je jouw LinkedIn-profiel als cv bij The Talentpool Community
Wist je dat je jouw LinkedIn-profiel met een paar klikken kunt downloaden als pdf? Dat is handig, want bij The Talentpool Community kun je dit pdf-bestand direct uploaden als jouw cv. Zo hoef je geen apart cv op te maken en ben je binnen no-time vindbaar voor werkgevers en recruiters. In deze handleiding laten we […]