Een gezamenlijke talentpool is een besloten samenwerkingsverband waarin organisaties kandidaten met elkaar delen die zij zelf niet kunnen plaatsen. In plaats van afwijzen, verwijzen de deelnemers door. Talent blijft zo behouden voor de sector, de regio of het netwerk en deelnemers krijgen toegang tot kwalitatieve kandidaten die ze via reguliere kanalen niet zouden bereiken.
Een kandidaat die niet wordt aangenomen bij organisatie A, krijgt de mogelijkheid om zijn of haar profiel beschikbaar te stellen aan de andere deelnemers van de pool. Dat gebeurt via een vaste URL die organisaties eenmalig opnemen in hun standaard afwijzing.
De kandidaat upload zelf het profiel en geeft daarmee expliciet toestemming voor gebruik binnen de pool. Dat maakt de werkwijze volledig AVG-conform. Organisaties hoeven geen kandidaatgegevens onderling over te dragen.
Zodra het profiel beschikbaar is, wordt het gematcht aan openstaande vacatures bij de deelnemende organisaties op basis van skills. De deelnemers zien alleen kandidaten die passen bij hun openstaande posities.
De deelnemende organisaties bepalen samen wie er lid mag worden, hoe lang kandidaten exclusief zichtbaar zijn binnen de pool en of en wanneer profielen breder worden gedeeld.
Een gezamenlijke talentpool is relevant voor elke organisatie of elk samenwerkingsverband dat structureel te maken heeft met schaarste op de arbeidsmarkt en dat bereid is samenwerking als strategisch instrument in te zetten.
E-mailadres
Telefoonnummer
Ons team staat je graag te woord en komt zo snel mogelijk bij je terug met een passend antwoord.
Op zoek naar verdieping en actuele inzichten? Hier vind je nieuwsartikelen over de nieuwste trends, ontwikkelingen en innovaties op de arbeidsmarkt – van praktische tips tot inspirerende verhalen die je helpen vooruit te kijken en anders te denken over werven, werken en talent.
Waar ben je naar op zoek?
Naar het zoeken van kandidaten bij je vacatures
Naar het beheren van je abonnement
