De Christelijke talentpool voor werk vanuit overtuiging

Lidmaatschap bij de christelijke talentpool levert je naast een duurzame samenwerking met gelijkgezinde organisaties ook matches met kandidaten op. De doorverwezen kandidaten zijn voor een nader te bepalen periode exclusief beschikbaar voor jou als lid. Daarbovenop heb je toegang tot alle kandidaten in de reguliere talentpool, opgebouwd door leden van The Talentpool Community en externe werkzoekenden.

De aangesloten organisaties delen waarden vanuit een christelijke signatuur. Medewerkers herkennen elkaar op die gedeelde waarden en kunnen er vrijuit over praten op de werkvloer. Het gaat niet om een strikte definitie, maar om een cultuur waarin die waarden vanzelfsprekend aanwezig zijn.

Wij geloven in samenwerken. De kandidaten die je doorverwijst heb jij afgewezen voor een functie. Houd deze kandidaat niet voor jezelf en laat het talent niet verloren gaan. Met een doorverwijzing geef je nieuw perspectief aan een kandidaat en werk je aan een duurzame samenwerking met gelijkgezinde organisaties.

Weinig. Het is een URL-link die je doorstuurt naar de afgewezen sollicitant. Deze link blijft gelijk, dus je kunt hem simpel aan je e-mailtemplate toevoegen. Daar leg je kort uit dat je samenwerkt met andere organisaties en dat daar nieuwe kansen voor de kandidaat liggen.

Je mag een kandidaat in de meeste gevallen niet vragen naar hun geloofsovertuiging. De christelijke talentpool draait om het kunnen delen van talent met andere organisaties met dezelfde waarden. Kandidaten maken daarin zelf de keuze om zich hiervoor aan te melden.

Er is geen verificatie of garantie dat aangesloten kandidaten christelijk zijn. Wel is duidelijk dat zij doorverwezen zijn door een vertrouwde organisatie en graag in contact komen met werkgevers met een christelijke signatuur.

De christelijke talentpool is nieuw, je staat aan de voet van deze ontwikkeling. Je verwijst kandidaten direct door naar andere deelnemende organisaties en dit moet dus nog starten. Goed nieuws: je hebt ook toegang tot de reguliere talentpool, waar al 19.500 werkzoekenden bij zijn aangesloten.

Ja, volledig AVG-proof. Omdat kandidaten zelf de keuze maken om zich aan te melden en hun gegevens te uploaden, is het privacytechnisch in orde. Je hoeft zelf geen gegevens van de kandidaten in te vullen.

Als je voor 1 mei aangeeft mee te doen, betaal je €2.500 voor een heel jaar. Dit geldt voor een jaarabonnement inclusief zowel doorverwijzen als matchen.

De christelijke talentpool is geen normaal jobboard of cv-databank, het is een samenwerkingsnetwerk. Andere kanalen helpen je enkel bij het vinden van nieuw talent. Het echte onderscheid zit in het samenwerken en doorverwijzen: talent dat jij niet kunt plaatsen geef je door aan organisaties die jouw waarden delen, in plaats van het te laten verdwijnen.