Reorganisaties, projecten die aflopen, subsidies die stoppen. Het zijn bekende situaties waarbij goede medewerkers vertrekken, niet omdat ze niet goed genoeg zijn, maar omdat de omstandigheden het vragen. Veel organisaties hebben al beleid, trajecten en begeleiding op dit gebied. Wat de Werk-naar-Werk Talentpool toevoegt, is een gedeeld netwerk dat die inspanningen versterkt en de kans […]
Een gezamenlijke talentpool opzetten: waarom techniek vaak de showstopper is
De technologie ontbreekt vaak Werkgevers die willen samenwerken aan talentbehoud lopen vaak vast op een onverwacht punt: de techniek. Het idee van een gezamenlijke talentpool spreekt bestuurders en beleidsmakers steeds vaker aan, juist omdat het zo’n directe oplossing biedt voor schaarste en verloop in de eigen sector of regio. Toch strandt het initiatief regelmatig voordat […]
Gezamenlijke talentpool opzetten: nieuwe mogelijkheden
The Talentpool Community Steeds meer organisaties willen een gezamenlijke talentpool opzetten of opbouwen, en The Talentpool Community maakt dat mogelijk. Naast de lancering van de Zorgpool, waarbij zorgorganisaties de samenwerking aangaan voor talentbehoud, groeit de vraag naar sectorale en regionale talentpools in uiteenlopende branches en organisatievormen. Bedrijven willen samenwerken met de buren op het […]
De lancering van de Zorgpool nadert…
Op 1 juli is het zover: de Zorgpool wordt officieel gelanceerd! Met deze nieuwe community brengen we zorgprofessionals, zorgorganisaties en talenten samen in een netwerk waarin retentie, ontwikkeling en verbinding centraal staan. De zorgsector staat voor grote uitdagingen. De vraag naar gekwalificeerde professionals groeit, terwijl organisaties tegelijkertijd zoeken naar duurzame oplossingen voor capaciteit […]
Wat is de Zorgpool en hoe werkt het?
De Zorgpool is een gezamenlijke talentpool voor zorgorganisaties, opgezet door The Talentpool Community. Aangesloten zorginstellingen delen kandidaten met elkaar die bij één organisatie geen directe match waren. In plaats van een zorgprofessional af te wijzen zonder perspectief, wordt de kandidaat doorverwezen naar andere deelnemende zorgorganisaties waar de match wél klopt. Zo blijft talent behouden […]