Gebruikersvoorwaarden The Talentpool Community
In deze gebruikersvoorwaarden worden de volgende begrippen gebruikt:
2.1 Missie en Visie
The Talentpool Community is een digitaal platform dat werkgevers en overheden helpt werkzoekenden te vinden via eerlijke en efficiënte vaardigheden-gebaseerde matching. Het platform bevordert gelijke kansen op de arbeidsmarkt door middel van geanonimiseerde profielen en datagedreven matching.
2.2 Marktinnovatie
TPC adresseert huidige arbeidsmarktproblemen zoals:
3.1 Deze gebruikersvoorwaarden zijn van toepassing op alle gebruik van The Talentpool Community.
3.2 Door registratie en het afsluiten van een abonnement gaat de gebruiker akkoord met deze voorwaarden en de bijbehorende privacyverklaring.
3.3 Een handtekening is niet vereist; elektronische acceptatie is rechtsgeldig.
3.4 Deze voorwaarden kunnen worden gewijzigd conform artikel 12.
4.1 Matchingproces
4.1.1 Het TPC-platform gebruikt AI-technologie om:
4.1.2 Het matchingalgoritme houdt rekening met:
4.2 AI-Transparantie (conform EU AI Act)
4.2.1 Risicoklassificatie: Beperkt risico conform artikel 52 AI Act
4.2.2 Transparantieverplichtingen:
4.2.3 Menselijke Tussenkomst:
4.3 Beperkingen
4.3.1 TPC geeft geen garanties over:
5.1 Toegang tot Kandidaatdatabase
5.2 Communicatiefaciliteiten
5.3 Analytics en Rapportage
5.4 Verboden Gebruik Gebruikers mogen het platform NIET gebruiken voor:
6.1 Abonnementskosten
6.1.1 Regulier Tarief: €99,- per maand per gebruiker (exclusief BTW) 6.1.2 Afwijkende tarieven kunnen gelden voor:
6.2 Creditsysteem
6.2.1 Credits Verdienen:
6.2.2 Credits Gebruiken:
6.2.3 Fair-Use Principe: Het creditsysteem hanteert redelijk gebruik. Excessief gebruik kan leiden tot aanvullende kosten of beperkingen.
6.3 Toekomstige Ontwikkelingen
6.3.1 Extra credits of service-upgrades kunnen nodig worden voor intensiever gebruik. 6.3.2 Prijswijzigingen worden vooraf duidelijk gecommuniceerd op de website en via e-mail.
7.1 Betaalmethoden
7.2 Facturatiecyclus
7.3 Betalingsachterstanden
8.1 Contractduur
8.1.1 De overeenkomst geldt voor onbepaalde tijd, tenzij anders overeengekomen. 8.1.2 Proefperiodes kunnen gelden voor nieuwe klanten.
8.2 Opzegging door Gebruiker
8.2.1 Opzegging mogelijk per kalendermaand met opzegtermijn van één (1) maand.
8.2.2 Opzegging via:
8.3 Opzegging door TPC
8.3.1 TPC kan de overeenkomst beëindigen bij:
8.3.2 Bij minder ernstige schendingen geldt een herstelperiode van 14 dagen.
8.4 Gegevensbehandeling na Beëindiging
8.4.1 Onmiddellijk bij beëindiging:
8.4.2 Binnen 30 dagen:
8.4.3 Uitzonderingen:
9.1 Eigendomsrechten TPC
Alle rechten op het platform, technologie, inhoud en gegevensverwerking berusten bij SkillsCV B.V.
9.2 Gebruiksrechten
Werkgevers ontvangen een niet-exclusieve, niet-overdraagbare licentie voor gebruik tijdens de contractperiode.
9.3 Beperkingen
Gebruik anders dan voor het beoogde recruitment-doel is zonder schriftelijke toestemming niet toegestaan.
9.4 Vacature-content
Werkgevers behouden eigendom van hun vacature-informatie maar verlenen TPC gebruiksrechten voor matching en platformfunctionaliteiten.
10.1 Beperkte Aansprakelijkheid TPC
10.1.1 TPC spant zich in voor betrouwbare dienstverlening maar aansprakelijkheid is beperkt tot het totaalbedrag aan abonnementskosten betaald in de drie (3) maanden voorafgaand aan de schade.
10.2 Uitgesloten Aansprakelijkheid
TPC is NIET aansprakelijk voor:
10.3 Force Majeure
10.3.1 TPC is niet aansprakelijk bij overmacht, waaronder:
10.4 Vrijwaring door Gebruiker
10.4.1 Gebruiker vrijwaart TPC tegen claims van derden voortvloeiend uit:
10.5 Uitzonderingen op Beperking
Aansprakelijkheidsbeperking geldt niet bij:
11.1 Verwerking van persoonsgegevens geschiedt conform de Privacyverklaring The Talentpool Community.
11.2 Kernprincipes:
11.3 Werkgeversverplichtingen:
12.1 TPC kan deze overeenkomst aanpassen vanwege:
12.2 Procedure:
12.3 Acceptatie:
13.1 Toepasselijk Recht Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.
13.2 Mediation Partijen streven naar geschiloplossing via mediation voordat gerechtelijke stappen worden ondernomen.
13.3 Bevoegde Rechter Voor zover niet anders bepaald door dwingend recht, zijn de rechters van de rechtbank Midden-Nederland (Utrecht) exclusief bevoegd.
13.4 Uitzondering voor Kleine Geschillen Geschillen tot €5.000 kunnen worden voorgelegd aan de kantonrechter van de woonplaats van de gebruiker.
14.1 Nietigheid Indien een bepaling nietig of vernietigbaar is, blijven overige bepalingen volledig van kracht.
14.2 Overdracht TPC kan rechten en verplichtingen overdragen aan derden na 30 dagen kennisgeving.
14.3 Volledigheid Deze voorwaarden bevatten de volledige overeenkomst tussen partijen.
Voor vragen over deze gebruikersvoorwaarden:
The Talentpool Community
SkillsCV B.V.
Woestduinlaan 57
3941 ZJ Doorn
Nederland
Algemene vragen: [email protected]
Technische ondersteuning: [email protected]
Juridische aangelegenheden: [email protected]
Privacy-vragen: [email protected]
Telefoon: +31 (0)6 2256 2671
Website: www.thetalentpoolcommunity.nl
Deze gebruikersvoorwaarden zijn voor het laatst bijgewerkt op 14 juni 2025 en zijn van toepassing vanaf 14 juni 2025.
SkillsCV
Weena 210, 212
3012 NJ Rotterdam
KvK 77922190
Waar ben je naar op zoek?
Naar het zoeken van kandidaten bij je vacatures
Naar het beheren van je abonnement
