De arbeidsmarkt staat van 13 tot en met 17 april 2026 volledig in het teken van het doorverwijzen van kandidaten. Een initiatief van The Talentpool Community om afgewezen kandidaten nieuwe mogelijkheden te geven en perspectief te bieden, met een doorverwijzing.
Over The Talentpool Community
The Talentpool Community is het platform dat het doorverwijzen van kandidaten in de recruitmentwereld faciliteert. Via hun platform verwijzen organisaties zoals CSU, Koninklijke Jaarbeurs en VDL Groep kandidaten door in plaats van hen af te wijzen, met succes. Sinds de oprichting in juni 2025 zetten The Talentpool Community en haar aangesloten partners zich in voor een arbeidsmarkt waarbij geen enkel talent verloren gaat, door recruiters en HR-professionals te verbinden met de juiste kandidaten.
De Nationale Doorverwijsdagen is het nieuwste initiatief van The Talentpool Community: een vijfdaagse landelijke actieweek die de recruitmentwereld uitdaagt om het huidige systeem te heroverwegen. Kandidaten die niet passen bij een vacature verdienen geen doodlopend pad, maar een doorverwijzing naar een mogelijkheid die wel bij hen aansluit.
Waarom De Nationale Doorverwijsdagen?
Dagelijks ontvangen duizenden werkzoekenden een afwijzing, vaak zonder perspectief. Toch zijn deze kandidaten talentvolle professionals die elders meer dan gewild zijn. The Talentpool Community gelooft dat de recruitmentwereld hier een grote verantwoordelijkheid in heeft: zorgen dat geen enkel talent verloren gaat.
“Recruiters spelen een cruciale rol op de arbeidsmarkt. Maar te vaak eindigt een gesprek met een afwijzing, terwijl er zoveel meer mogelijk is. Wij geloven dat recruiters uit goed hout zijn gesneden en daarom empoweren we hen om dat te bewijzen. Voor elke recruiter die minimaal 20 kandidaten doorstuurt, doneren wij €100 aan een goed doel naar keuze.” — Yente van den Bosch, marketing- en communicatieadviseur bij The Talentpool Community.
Doorverwijzen loont, voor kandidaten en voor een goed doel
Tijdens De Nationale Doorverwijsdagen maakt The Talentpool Community het recruiters en HR-professionals zo eenvoudig mogelijk om aan de slag te gaan. Meld je aan en gebruik het platform vijf dagen volledig gratis.
Maar er is meer. The Talentpool Community gelooft in de kracht van het recruitmentvak en in de mensen die het uitoefenen. Daarom hangt er tijdens deze actieweek een bijzondere beloning aan vast: verwijs je minimaal 20 kandidaten door, dan doneert The Talentpool €100 aan een goed doel naar jouw keuze. Want recruiters die het verschil maken, verdienen het om ook buiten de arbeidsmarkt impact te maken.
Het doel? 250 recruiters die samen duizenden kandidaten een nieuwe kans geven. Doe jij mee?
Sluit je aan bij De Nationale Doorverwijsdagen en maak van elke afwijzing een doorverwijzing. Van 13 tot en met 17 april hebben recruiters en HR-professionals de kans om het verschil te maken, voor kandidaten, voor de arbeidsmarkt en voor hun eigen organisatie. Meld je gratis aan via deze link en doe mee.
Voor meer informatie:
Yente van den Bosch
Marketing- en communicatieadviseur bij The Talentpool Community
Mail: [email protected]
Tel: +31 6 34142691
Web: https://thetalentpoolcommunity.nl