Het eerste webinar van de christelijke talentpool was een succes. Twee-en-twintig organisaties kwamen samen om te ontdekken hoe ze gezamenlijk beter kunnen werven en kandidaten niet langer hoeven af te wijzen.
9 april 2026 · Talentpool Community
Op dinsdag 7 april vond het eerste webinar van de christelijke talentpool plaats. Zo’n twintig vertegenwoordigers van christelijke organisaties sloten zich aan om kennis te maken met een initiatief dat de manier van werven fundamenteel zal veranderen: niet langer ieder bedrijf voor zichzelf, maar samen een pool van talent opbouwen die niemand laat vallen.
Maarten Westerduin van de Talentpool Community trapte het webinar af met een heldere boodschap: “Wij wijzen kandidaten nooit meer af. In plaats van afwijzen verwijs je ze door, met één druk op de knop, naar collega-bedrijven die gelijkgestemd zijn.”
„Je doet iets extra’s, want als het ware overstijgt het je eigen belang. En juist dát past bij wie wij als christelijke werkgevers willen zijn.”
Wat er besproken werd
Aan de hand van een live poll werd snel duidelijk dat deelnemers waarden als naastenliefde, saamhorigheid en oprechtheid herkennen als de kern van hun organisatie. Tegelijkertijd was er breed begrip voor het knelpunt: talent verdwijnt té vaak uit beeld na een afwijzing. De christelijke talentpool wil precies dat doorbreken.
Tijdens het webinar werd live gedemonstreerd hoe het platform werkt. Een kandidaat die via een doorverwijslink binnenkomt, is gedurende dertig dagen exclusief zichtbaar voor de aangesloten organisaties, anoniem, totdat een werkgever interesse toont en contact opneemt. De match zelf verloopt op basis van skills, niet op cv-titels of namen.
Hoe het werkt
- Kandidaat solliciteert bij jouw organisatie via de gebruikelijke weg.
- Geen match? Voeg één link toe aan je afwijzingsmail en verwijs de kandidaat door naar de christelijke talentpool.
- De kandidaat maakt een talentpool profiel aan. AI leest het cv in en vertaalt het naar matchbare vaardigheden, ook meertalig.
- Aangesloten werkgevers zien de kandidaat en kunnen direct een gesprek inplannen.
Het werkt al
De Talentpool Community is geen nieuw idee meer. Het platform draait al volop: meer dan 200 organisaties zijn aangesloten, waaronder grote namen als CSU, NS en VDL. CSU alleen al heeft meer dan duizend kandidaten doorverwezen. In verschillende regio’s zijn grote zorgorganisaties in gesprek om gezamelijke pool op te zetten via de community. De christelijke talentpool is een gerichte subpool binnen dit bredere netwerk, specifiek voor organisaties en kandidaten die zich herkennen in christelijke waarden.
Aansluiten kan via thetalentpoolcommunity.nl; hier plan je eenvoudig een demo in.
VOLGEND WEBINAR
Dinsdag 21 april, 13:00 uur
Mis het niet: op 21 april vindt het volgende webinar van de christelijke talentpool plaats. In 30 minuten tijd laten we je zien hoe aansluiten werkt, beantwoorden we al je vragen en plan je direct een demo in.
