Een goede sollicitatiebrief maken lukt met de juiste aanpak. Hieronder vind je concrete tips om een goede sollicitatiebrief te schrijven die opvalt, plus een praktijkvoorbeeld.
De opening van een goede sollicitatiebrief
Je openingszin is weliswaar belangrijk, maar vergeet niet dat de rest van je motivatiebrief naadloos moet aansluiten. Zorg voor een vloeiend verhaal dat de lezer meeneemt.
Speelt kunstmatige intelligentie bijvoorbeeld een grote rol bij het bedrijf waar je solliciteert? Verwijs daar dan naar in je opening. Dit laat zien dat je je hebt verdiept in de organisatie.
Leg slimme verbindingen tussen wat de werkgever zoekt en wat jij te bieden hebt. Heb jij een passie voor planning? Laat dan zien hoe dit perfect aansluit bij wat de functie vraagt.
Geef je motivatiebrief een eigen touch. Ben je bijvoorbeeld trouwe klant van de webshop waar je solliciteert? Deel dit. Zulke persoonlijke details maken je brief authentiek en memorabel.
De kern van een goede sollicitatiebrief
In het middendeel leg je de verbinding tussen jouw ervaring en de functie-eisen. Doe dit met concrete voorbeelden die impact tonen. Vermijd algemene uitspraken zoals “Ik ben communicatief vaardig”. Kies in plaats daarvan voor: “In mijn vorige functie leidde ik wekelijks het klantteam-overleg, wat resulteerde in een stijging van de klanttevredenheid met 25%.” Maak je ervaring tastbaar en meetbaar.
Focus op maximaal drie relevante prestaties die direct aansluiten bij wat de functie vraagt. Een sterke motivatiebrief kiest bewust: je pikt je meest impactvolle voorbeelden eruit en laat de rest voor je CV spreken. Kwaliteit boven kwantiteit.
Het slot van een goede sollicitatiebrief
De afsluiting van je motivatiebrief wordt vaak onderschat, maar verdient minstens evenveel aandacht als je opening. Waar een sterke inleiding zorgt voor een goede eerste indruk, bepaalt een krachtige slotzin of je daadwerkelijk wordt uitgenodigd voor een gesprek. De laatste woorden blijven nu eenmaal het beste hangen.
Een goede slotzin bevestigt wat je eerder hebt verteld en onderstreept je motivatie én zelfvertrouwen. Laat zien dat je zeker bent van je kunnen, zonder arrogant over te komen. Onderzoek toont aan dat zelfverzekerde kandidaten vaker worden uitgenodigd. Maak dus duidelijk waarom zij niet om jou heen kunnen.
Voorbeeld: “Gezien mijn werkervaring en passie voor [vakgebied] ben ik ervan overtuigd dat ik waarde kan toevoegen aan jullie team.”
Het uiteindelijke doel van je motivatiebrief? Een uitnodiging voor een gesprek. Vraag daar dus expliciet om in je slotzin. Wees enthousiast en proactief.
Voorbeeld: “Graag licht ik mijn motivatie en ervaring toe in een persoonlijk gesprek. Ik kijk uit naar jullie reactie.”
Sluit je achtergrond naadloos aan bij de functie? Wijs dan actief naar je cv. Dit versterkt de nieuwsgierigheid van de lezer en verhoogt je kansen.
Voorbeeld: “In mijn bijgevoegde cv vindt u meer details over mijn relevante werkervaring. Ik bespreek dit graag verder met u.”
Tips voor een goede sollicitatiebrief die opvalt
Een goede sollicitatiebrief schrijf je door deze praktische tips toe te passen. Personaliseer altijd: richt je brief aan een specifiek persoon en noem de bedrijfsnaam. Een goede sollicitatiebrief voelt nooit als een standaardtekst.
Houd het kort en krachtig. Een goede sollicitatiebrief is maximaal één A4 en komt meteen ter zake. Gebruik korte alinea’s en witruimte voor leesbaarheid.
Een goede sollicitatiebrief toont oprecht enthousiasme. Vertel wat je aanspreekt aan de bedrijfscultuur, producten of ontwikkelingen. Een goede sollicitatiebrief maakt duidelijk waarom je juist bij dit bedrijf wilt werken.
Gebruik actieve taal en sterke werkwoorden. Een goede sollicitatiebrief schrijft “Ik realiseerde een omzetstijging van 30%” in plaats van “Ik was betrokken bij omzetverbetering.” Wees concreet en neem de credits voor je prestaties.
Een goede sollicitatiebrief sluit aan bij de vacaturetekst door dezelfde terminologie te gebruiken. Zoekt het bedrijf een “customer success specialist”? Gebruik dan die term, niet “klantenservicemedewerker.” Een goede sollicitatiebrief spreekt de taal van de werkgever.
Veelgemaakte fouten bij het schrijven van een sollicitatiebrief
Do's en don'ts voor een goede sollicitatiebrief
Een goede sollicitatiebrief houdt rekening met deze praktische do’s en don’ts.
Doe wel:
Begin elke alinea met de belangrijkste informatie, gebruik cijfers en data om impact te tonen, en check of je naam en contactgegevens correct staan vermeld. Een goede sollicitatiebrief maakt het recruiters makkelijk om contact op te nemen.
Doe niet:
Herhaal je CV woordelijk, gebruik humor die verkeerd kan vallen, of schrijf meer dan één A4. Een goede sollicitatiebrief is een aanvulling op je CV, geen kopie.
Vermijd ook desperate taal zoals “Ik hoop dat jullie mij een kans willen geven.” Een goede sollicitatiebrief straalt zelfvertrouwen uit: “Ik ben ervan overtuigd dat ik waarde kan toevoegen aan jullie team.”
Voorbeeld van een goede sollicitatiebrief
Hoe ziet een goede sollicitatiebrief er in de praktijk uit? Hieronder vind je een concreet voorbeeld van een goede sollicitatiebrief dat alle tips combineert: een pakkende opening, concrete resultaten en persoonlijke aansluiting bij het bedrijf.
Begin vandaag met jouw goede sollicitatiebrief
Een goede sollicitatiebrief schrijven is niet ingewikkeld met de juiste aanpak. Gebruik de structuur en tips uit dit artikel, personaliseer naar het bedrijf en schrijf concreet over je toegevoegde waarde. Een goede sollicitatiebrief opent deuren naar je droombaan. Succes!
Waar ben je naar op zoek?
Naar het zoeken van kandidaten bij je vacatures
Naar het beheren van je abonnement
