Samen sterker op de arbeidsmarkt: de kracht van een gezamenlijke talentpool
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Goede kandidaten zijn schaars en de concurrentie om talent neemt toe. Maar je hoeft die strijd niet alleen te voeren. Steeds meer organisaties ontdekken de kracht van samenwerking, door samen een talentpool te organiseren en kandidaten onderling te delen.
Je afwijzing is iemand anders zijn aanwinst
Een kandidaat die voor jou niet de juiste match is, kan dat wel zijn bij een andere organisatie in dezelfde regio, branche of binnen je eigen netwerk. Zo kunnen gemeenten en waterschappen onderling doorverwijzen, ziekenhuizen een gezamenlijke zorgpool opbouwen of buren op hetzelfde bedrijventerrein de handen ineenslaan: het werkt in iedere context. Samen beschik je over meer talent, met minder inspanning.
Vissen uit een veel grotere vijver
Je deelt talent met elkaar. Je verwijst door naar organisaties die je kent, en zij doen hetzelfde. Zo ontstaat een netwerk van kwalitatieve kandidaten dat continu in beweging blijft, zonder dat je daar zelf achteraan hoeft te zitten.
Eén druk op de knop, wij regelen de rest
Samenwerken met het vinden van het juiste talent is eenvoudiger dan ooit. Geef aan met wie je de samenwerking aan wilt gaan, en The Talentpool Community regelt de rest. Geen complexe implementatie, geen technisch voorwerk: gewoon direct van start.
Neem contact op via www.thetalentpoolcommunity.nl
Quinten van der Elst
Account Manager bij The Talentpool Community
Mail: [email protected]
Tel: +31 6 34142691
Web: http://www.thetalentpoolcommunity.nl/
